10月11日，市水务局先后组织召开局长办公会、“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动动员会，全面安排部署机关作风整治工作。

本次会议组织全局干部职工学习传达了遂宁市直机关“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动动员大会精神，宣布成立了以局党组书记、局长为组长，局班子成员为副组长，各科室负责人为成员的局机关“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动领导小组，明确了此次作风整治行动的目的意义和总体要求，重点整治组织观念不强、责任心不够、执行力不强、服务意识淡薄、质量和效率不高等突出问题。

同时，市水务局成立作风督查组，由局领导带队，以随机暗访为主，聚焦不担当和不作为、慢作为、乱作为、冷硬横推等不符合新时代新担当新作为要求的问题，开展作风督查，每半月轮换一批督查人员、每月督查次数不低于4次，每半月通报一次。明确了奖惩办法，因成绩突出受到上级通报表扬的视情节在平时考核系统中加1-5分。被市委暗访督查组查实并通报的年终考核不得评为优秀等次，年终绩效纳入第三等次，情节严重的给予党纪政纪处分。被局内暗访督查查实一次，由分管领导进行约谈，并扣减平时考核系统分1分，情节严重的扣2-5分，屡教不改的视情节给予党纪政纪处分。最后，针对10月8日市暗访督查组发现我局水政科一名工作人员玩手机的问题，对违纪的临聘人员唐勇进行了严肃的批评教育，并给予经济处罚2000元。